Page 11 - รายงานประจำปี2561

ส‹วนที่ ๑ ขŒอมูลทั่วไปกรมส‹งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ

วิสัยทัศน พันธกิจ ค‹านิยมองคกร ยุทธศาสตร เป‡าประสงค

วิสัยทัศน

คนพิการมีศักยภาพ ดํารงชีวิตอิสระ สู‹สังคมอยู‹เย็นเปšนสุขร‹วมกัน

ค‹านิยมองคกร พันธกิจ

มีคุณธรรม นวัตกรรมดีเด‹น เนŒนทีมงาน ๑. สงเสริมใหคนพิการไดเขาถึงสิทธิประโยชน สวัสดิการ

ประสานเครือข‹าย และสิ่งอํานวยความสะดวกอันเปนสาธารณะอยางเทาเทียม
ปราศจากการถูกเลือกปฏิบัติ
๒. สงเสริมและสนับสนุนองคกรและเครือขายดานคนพิการ

ยุทธศาสตร ใหมีศักยภาพในการคุมครองพิทักษสิทธิและพัฒนา
คุณภาพชีวิตคนพิการ
๑. สงเสริมคนพิการใหเขาถึงสิทธิ สวัสดิการ และสิ่งอํานวย ๓. ขับเคลื่อน และบูรณาการนโยบายดานการสงเสริมและ
ความสะดวกอันเปนสาธารณะอยางเทาเทียม พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
๒. เสริมสรางความเขมแข็งและความรวมมือกับองคกร ๔. สงเสริมศักยภาพและเจตคติเชิงสรางสรรคตอคนพิการ
ดานคนพิการและเครือขายทั้งในและตางประเทศ และความพิการในสังคม
๓. บูรณาการและขับเคลื่อนนโยบายดานคนพิการสูการปฏิบัติ ๕. พัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนสงเสริมและพัฒนา
อยางเปนรูปธรรม คุณภาพชีวิตคนพิการอยางมีประสิทธิภาพ
๔. พัฒนาศักยภาพและสรางเจตคติที่สรางสรรคตอคนพิการ
และความพิการ ๖. พัฒนาองคกรใหมีสมรรถนะสูง และบุคลากรมีความ
๕. พัฒนา พก. ใหเปนองคกรที่มีผลสัมฤทธิ์สูง เปนมืออาชีพ

เป‡าประสงค

๑. คนพิการเขาถึงและใชประโยชนไดจากสิทธิสวัสดิการและสิ่งอํานวยความสะดวกอันเปนสาธารณะอยางเทาเทียมกัน
๒. สังคมมีสภาพแวดลอมที่ปราศจากจากอุปสรรคสําหรับคนพิการ

๓. องคกรดานคนพิการมีความเขมแข็ง มีมาตรฐาน และสามารถขับเคลื่อนงานดานคนพิการไดอยางมีประสิทธิภาพ
๔. เกิดความรวมมืออยางเต็มที่และมีประสิทธิภาพระหวาง พก. กับองคกรที่เกี่ยวของทั้งในและตางประเทศ
๕. หนวยงานที่เกี่ยวของเกิดการบูรณาการความรวมมือเชิงยุทธศาสตรดานการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการอยางมีประสิทธิภาพ

๖. เกิดการพัฒนานโยบาย นวัตกรรม และงานวิจัยที่สามารถชี้นําการกําหนดนโยบายสาธารณะดานคนพิการอยางเปนรูปธรรม
๗. คนพิการไดรับการพัฒนาทักษะศักยภาพและมีความมั่นคงในการดํารงชีวิต
๘. สังคมมีความรูและความเขาใจตอคนพิการ และความพิการรวมถึงคนพิการมีความมั่นใจ ตระหนักในสิทธิ คุณคาและศักดิ์ศรี
ของตนเองและมีสวนรวมในสังคมทุกระดับ
๙. องคกร พก. มีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ และบุคลากรมีขีดความสามารถสูงและมีความสุขในการทํางาน

๑๐. กองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ

๖ รายงานประจําป‚ ๒๕๖๑ กรมส‹งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ