Page 31 - คู่มือสิทธิคนพิการ

การจ้างงานคนพิการ

การจ้างงานคนพิการ กรณีสถานประกอบการเอกชน (มาตรา 33)
นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง ตั้งแต่
100 คนขึ้นไป ต้องรับคนพิการเข้าท�างาน 1 คน (อัตราส่วน 100 : 1)

เศษของ 100 คน ถ้าเกิน 50 คนรับคนพิการเพิ่มอีก 1 คน
ตัวอย่างการค�านวณง่ายๆ
• ลูกจ้างที่ไม่พิการ ทั้งบริษัท 100 - 150 คน ต้องรับลูกจ้าง

ที่เป็นคนพิการ อย่างน้อย 1 คน
• ลูกจ้างที่ไม่พิการ ทั้งบริษัท 151 - 250 คน ต้องรับลูกจ้าง
ที่เป็นคนพิการ อย่างน้อย 2 คน

• ลูกจ้างที่ไม่พิการ ทั้งบริษัท 251 - 350 คน ต้องรับลูกจ้าง
ที่เป็นคนพิการ อย่างน้อย 3 คน

การนับจ�านวนลูกจ้างให้นับทุกวันที่ 1 ตุลาคมของแต่ละปี
กรณีนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการใดมีหน่วยงาน
หรือส�านักงานสาขาในจังหวัดเดียวกัน ให้นับรวมลูกจ้างทุกแห่ง

ในจังหวัดนั้นเข้าด้วยกัน

30 คู่มือสิทธิคนพิการ