Page 23 - รายงานประจำปี2561

ส‹วนที่ ๒ สรุปผลการดําเนินงานที่สําคัญในป‚งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

การจางงานในภาคเอกชน
ป ๒๕๖๑๒ จํานวนคนพิการที่ตองจางงานในสถานประกอบการ จํานวน ๖๔,๕๐๒ คน

มีคนพิการไดรับการจางงานของสถานประกอบการตามมาตรา ๓๓, ๓๔, ๓๕ แหงพระราชบัญญัติสงเสริมและพัฒนา
คุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๐ และที่แกไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖ จํานวน ๖๑,๐๕๓ คน คิดเปน

รอยละ ๙๔.๖๔ (ขอมูล ณ วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๑)

ปฏิบัติตามกฏหมาย ป‚ ๒๕๕๙ ป‚ ๒๕๖๐ ป‚ ๒๕๖๑

จํานวนที่ตองจาง (คน) ๖๑,๗๖๒ ๖๒,๘๓๕ ๖๔,๕๐๒

ม.๓๓ (จางคนพิการ) ๓๓,๐๖๔ ๓๕,๘๒๔ ๓๗,๒๒๔ (รอยละ ๕๗.๗๑)

ม.๓๔ (สงเงินแทนการจางงาน) ๒๑,๒๑๖ ๑๖,๑๑๙ ๑๔,๕๔๔ (รอยละ ๒๒.๕๔)

ม.๓๕ (จัดใหมีสัมปทาน) ๗,๖๕๖ ๑๑,๓๘๘ ๙,๒๘๕ (รอยละ ๑๔.๓๙)

รวม ๖๑,๙๓๖ ๖๓,๓๓๑ ๖๑,๐๕๓
ม.๓๓, ม.๓๔ และ ม.๓๕ ๑๐๐.๒๘ ๑๐๐.๗๙ ๙๔.๖๔

คิดเปนรอยละ

การสนับสนุนโครงการสงเสริมอาชีพและมีการมีงานของคนพิการ
๑) สงเสริมพัฒนาศักยภาพทักษะดานอาชีพของคนพิการ โดยสนับสนุนการรวมกลุมประกอบ

อาชีพของคนพิการ ในสวนภูมิภาค ๗๖ จังหวัด จํานวน ๑๔๕ กลุม กลุมๆ ละ ๕๐,๐๐๐.-บาท (หาหมื่นบาทถวน)
เปนเงิน ๗,๒๕๐,๐๐๐.-บาท (เจ็ดลานสองแสนหาหมื่นบาทถวน) รวมคนพิการไดรับการพัฒนาศักยภาพดานการ

ประกอบอาชีพ จํานวน ๓,๕๖๑ คน

๒) คณะกรรมการบูรณาการระบบการสงเสริมอาชีพและการมีงานทํา อนุมัติวงเงินเพื่อสงเสริม
การประกอบอาชีพคนพิการ จํานวน ๓๕ โครงการ เปนเงิน ๙๒,๕๙๑,๓๔๔.-บาท (เกาสิบสองลานหาแสนเกาหมื่น

หนึ่งพันสามรอยสี่สิบสี่บาทถวน)
๓) กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ รวมกับมหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาลัยราชสุดา

สมาคมคนตาบอดแหงประเทศไทย สมาคมผูปกครองบุคคลออทิซึม (ไทย) และสมาคมการคาผูประกอบกิจการ

เพื่อสังคมคนพิการและผูดอยโอกาสไทย จัดตั้งศูนยบมเพาะดานวิชาชีพของคนพิการในประเทศไทย (JOB COACH
THAILAND CENTER) ที่กระทรวงแรงงาน เพื่อใหคําปรึกษาในดานตาง ๆ แกคนพิการ เชน (๑) การเตรียมความพรอม

การปรับทัศนคติกอนเขาสูการทํางาน (๒) การสงตอ เปนการสนับสนุนเขาสูการจางงาน โดยคํานึงถึงความแตกตาง

และความถนัดของบุคคล ซึ่งคนพิการที่มีความพรอมเขาสูกระบวนการมีงานทําจะไดรับการจางงานในสถานประกอบการ
และสามารถทํางานไดอยางมั่นคงและยั่งยืน ขณะเดียวกันหากไมสามารถทํางานในสถานประกอบการไดก็จะสนับสนุน

ใหเปนผูประกอบการตอไป และ (๓) การพัฒนาหลังจางงาน เพื่อทําใหคนพิการสามารถมีโอกาสทํางาน

ในสถานประกอบการไดมากขึ้น และมีทักษะในวิชาชีพที่ไดมาตรฐาน เพื่อใหไดคาตอบแทนในการจางงานที่สูงขึ้น
ทั้งนี้ มีคนพิการไดรับการบริการผานศูนยฯ จํานวน ๑๐๐ คน

๑๘ รายงานประจําป‚ ๒๕๖๑ กรมส‹งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ