Page 41 - รายงานประจำปี2561

ส‹วนที่ ๒ สรุปผลการดําเนินงานที่สําคัญในป‚งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

๑.๘ ติดตามประเมินผลการดําเนินงานของกรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ รวมกับนักวิชาการ
จากมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ เพื่อติดตามความกาวหนาของแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ตลอดจนปญหา
อุปสรรคในการดําเนินงานตามนโยบายรัฐบาล นโยบายกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย ประกอบดวย

๑) โครงการเชิงนโยบาย รมว.พม. ๙ - ๕ - ๕ ๒) โครงการเชิงปฏิบัติที่ลงสูพื้นที่/จังหวัด ๓) โครงการขับเคลื่อนนโยบาย
ในระดับพื้นที่ จํานวนรวม ๑๕ โครงการ จํานวน ๑๖ จังหวัด ไดแก จังหวัดนนทบุรี ระยอง ลพบุรี กาญจนบุรี
พระนครศรีอยุธยา นครราชสีมา มุกดาหาร หนองคาย อุบลราชธานี สุราษฎรธานี พังงา นราธิวาส พิษณุโลก ตาก

พะเยา และเพชรบูรณ ผลการติดตาม พบวา มีโครงการ/กิจกรรมที่คนพิการไดรับประโยชนมาก และควรดําเนินการ
ตอเนื่องในปถัดไป จํานวน ๕ โครงการ ไดแก ๑) การสงเสริมการจางงานคนพิการตามมาตรา ๓๓ และ ๓๕ แหง

พระราชบัญญัติสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๐ และที่แกไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖
๒) การกูยืมเงินกองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเพื่อประกอบอาชีพ ๓) โครงการสงเสริมและสนับสนุน
การปรับสภาพแวดลอมที่อยูอาศัยสําหรับคนพิการ ๔) โครงการสนับสนุนการจัดบริการผูชวยคนพิการ และ

๕) การสงเสริมการรวมกลุมประกอบอาชีพของคนพิการ

๒. การพัฒนาระบบบริหารจัดการงานดŒานคนพิการ

๒.๑ การพัฒนาบุคลากรของกรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
๑) พัฒนาบุคลากรเพื่อพัฒนาองคความรูที่ทันสมัย เพิ่มขีดความสามารถในการแขงขันและพัฒนา

พัฒนาทักษะ สมรรถนะบุคลากรในการปฏิบัติงาน ซึ่งมีดังนี้
อบรมพัฒนาภาษาตางประเทศสําหรับผูบริหาร “English Workshop for presentation
ผูบริหาร พก.” จํานวน ๒๙ คน

อบรมภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารนอกสถานที่ “English Camp” ของผูปฏิบัติงาน จํานวน ๔๔ คน
อบรมพัฒนาสมรรถนะบุคลากรใหม ของ พก. (DEP) จํานวน ๒ รุน แกขาราชการ ลูกจางประจํา
พนักงานราชการ และเจาหนาที่ที่เกี่ยวของ รวมจํานวนทั้งสิ้น ๑๘๕ คน

สัมมนาพัฒนาบุคลากร พก. แนวใหม จํานวน ๒ รุน ประกอบดวย ผูบริหารและเจาหนาที่ พก.
จํานวน ๕๐๐ คน

๓๖ รายงานประจําป‚ ๒๕๖๑ กรมส‹งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ