Page 42 - รายงานประจำปี2561
P. 42
สรุปผลการดําเนินงานที่สําคัญในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ สวนที่ ๒
๒) พัฒนาบุคลากรและเจาหนาที่กองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ มีดังนี้
โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมสรางความรูความเขาใจในการใหบริการตามภารกิจของ
กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และกองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต
คนพิการ ประจําป ๒๕๖๑
โครงการจัดทําแผนพัฒนาบุคลากรของกองกองทุนและสงเสริมความเสมอภาคคนพิการ
พ.ศ. ๒๕๖๑ - ๒๕๖๔
การประชุมเชิงปฏิบัติการรวมแสดงความคิดเห็น (ระดมสมอง - Workshop) เพื่อวิพากษ
(ราง) แผนพัฒนาบุคลากรของกองกองทุนและสงเสริมความเสมอภาคคนพิการ
การฝกอบรมออกแบบสื่ออินโฟกราฟก (Infographic Design) เพื่อประชาสัมพันธขอมูลองคกร
หลักสูตร IIIustrator for InfoGraphic
การประชุมเชิงปฏิบัติการ “การจัดทําแผนบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในของ
กองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ประจําป ๒๕๖๑”
โครงการทบทวนแผนยุทธศาสตรกองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ แผนพัฒนา
บุคลากรของกองกองทุนและสงเสริมความเสมอภาคคนพิการ แผนแมบทเทคโนโลยีสารสนเทศ
และการสื่อสารกองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
โครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรของกองกองทุนและสงเสริมความเสมอภาคคนพิการ
ฝกอบรมทักษะเรียนภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร “English for Communication Skills”
๒.๒ คัดเลือกขาราชการพลเรือนดีเดน ประจําป พ.ศ. ๒๕๖๑ จํานวน ๒ ราย ไดแก
๑) นางสาววิจิตา รชตะนันทิกุล ตําแหนงผูเชี่ยวชาญดานการสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต
คนพิการ
๒) นายอมร โคตรบึงแก ตําแหนงผูสอนวิชาชีพ ส๓ ปฏิบัติงานสถานคุมครองและพัฒนาคนพิการ
บานราชาวดี (ชาย) จังหวัดนนทบุรี
ซึ่งจัดใหมีพิธีมอบเกียรติบัตรและเข็มเชิดชูเกียรติ (ครุฑทองคํา) ในวันที่ ๑ เมษายน ๒๕๖๑
ณ ตึกสันติไมตรี ทําเนียบรัฐบาล
รายงานประจําป ๒๕๖๑ กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ๓๗