Page 43 - รายงานประจำปี2561

ส‹วนที่ ๒ สรุปผลการดําเนินงานที่สําคัญในป‚งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

๒.๓ เสริมสรางขวัญกําลังใจ การจัดสวัสดิการใหแกบุคลากร พก.
ออกระเบียบกรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ วาดวยการจัดสวัสดิการ พ.ศ. ๒๕๖๑

เพื่อชวยเหลือขาราชการ ลูกจางประจํา พนักงานราชการ พนักงานกองทุน ลูกจางชั่วคราว ลูกจางมูลนิธิ และลูกจาง
เหมาบริการ และกําหนดใหกองทุนมีรายไดจากเงินคาธรรมเนียมสมาชิก ๑๐๐ บาท ตอคนตอป โดยสวัสดิการของกรม

มี ๓ ประเภท คือ สวัสดิการใหเปลา สวัสดิการใหยืมเงิน สวัสดิการเพื่อกิจการพิเศษ ปจจบันมีสมาชิกกองทุนสวัสดิการ

พก. จํานวน ๑,๓๓๘ ราย ตามระเบียบกรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการวาดวยการจัดสวัสดิการ
พ.ศ. ๒๕๖๑ และมีผูขอรับเงินกองทุนสวัสดิการฯ จํานวนทั้งสิ้น ๑๑๐ ราย

๒.๔ การปองกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ

จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อการปองกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ จํานวน ๒ รุน เพื่อใหบุคลากร พก.
องคกรคนพิการ และเครือขายที่เกี่ยวของมีความรู ความเขาใจ

และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติงาน

ปญหา อุปสรรค ขอเสนอแนะในการดําเนินงาน และเสริมสราง
พัฒนาประสิทธิภาพของเครือขายการทํางานในการปองกันและ

แกไขการทุจริตและประพฤติมิชอบ โดยมีผูเขารวมจํานวน ๑๓๐ คน
กิจกรรมประกอบดวย การบรรยายพิเศษ การบรรยาย และ

กิจกรรม Work shop

๒.๕ การพัฒนาองคกร
๑) การพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารราชการและการปรับปรุงประสิทธิภาพของสวนราชการ

การประชุมเชิงปฏิบัติการดําเนินการจัดทําตัวชี้วัดตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการ
ปฏิบัติราชการ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ และการเพิ่มประสิทธิภาพในการดําเนินการควบคุมภายใน

เมื่อวันที่ ๘ - ๙ สิงหาคม ๒๕๖๑ ณ โรงแรมสีดา รีสอรท จังหวัดนครนายก มีวัตถุประสงคเพื่อระดมความคิดเห็น

และจัดทําตัวชี้วัดตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการฯ โดยไดรับเกียรติจากผูทรงคุณวุฒิ
สํานักงาน ก.พ.ร. บรรยายใหความรูและแนวทางการดําเนินการจัดทําตัวชี้วัดตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพ

ในการปฏิบัติราชการฯ

๓๘ รายงานประจําป‚ ๒๕๖๑ กรมส‹งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ